Dato che non è un avvenimento casuale, ho pensato subito che si trattasse di un attacco alla concorrenza giapponese o per trasformarla in una forma inversa di pressione politica (del tipo, è vero che noi cinesi vendiamo a prezzi molto competitivi nei vostri mercati, ma è anche vero che voi ci pagate pochissimo). Insomma uno dei metodi di Pechino per rispondere alle pressioni della comunità internazionale, e non si tratterebbe neppure del primo esempio.

Successivamente, il 19 giugno, quando il Governo in vista del G20 ha dichiarato di voler rivalutare la flessibilità del tasso di cambio yuan-dollaro, ho letto un articolo interessante de Il Sole 24 Ore nel quale si prendeva in esame la questione del cambio. Ciò che mi ha colpito di questo articolo è il fatto che avesse, forse per comodità, citato proprio la Honda come una delle imprese che ha deciso di aumentare gli stipendi dei lavoratori del 30%.
A quel punto mi è sembrato chiaro che gli scioperi, in parte, abbiano assunto una funzione precisa: la Cina nei prossimi anni si spingerà ad innalzare gli stipendi medi e a rivalutare lo yuan. E’ un’operazione che deve avvenire contemporaneamente e gradualmente, e se avrà successo verrà stimolata positivamente la crescita del mercato interno.

Dall’altra, mi ero domandato quali conseguenze avrebbe avuto una pubblicità così grande di quello sciopero, che ovviamente non è che uno degli ultimi di una lunga lista, ma che a mio parere è stato il più significativo.
Le risposte che mi do sono due:
-Così facendo si dimostra che in Cina c’è tolleranza verso la libertà di fare sciopero;
-Durante il G20 è probabile che ci saranno meno critiche con una Cina di questo genere. Alcune democrazie occidentali hanno ridimensionato le proprie priorità avvicinandosi, in piccole dosi, in situazioni simili a quella cinese.

Infine, penso che il Partito abbia raggiunto una fase critica di stallo, per rimanere ancorato alla propria tradizione politica e contemporaneamente sviluppare alcune forme di welfare si trova costretta a promettere cose che potrà realizzare solo a seguito di un lungo processo di riforme legislative. Gli scioperi avrebbero perciò una funzione strategica politica, oltretutto, attraverso l’innalzamento dei salari da parte dei privati il governo non avrebbe bisogno di mobilitarsi di persona accontentando temporaneamente i desideri dei lavoratori.

Dovrei rileggere la tesi e invece mi leggo il vostro splendido sito! Complimenti!

A riguardo il bell’articolo di Yan Yunxiang.

http://books.google.it/books?id=jDfWGvyYOE0C&pg=PA159&lpg=PA159&dq=yan+yunxiang+the+politics+of+consumerism&source=bl&ots=W5KRnZmchc&sig=v6vNxGX8Ev_P2sOag8r1Pn8pdyg&hl=it&ei=ZlkeTNvfBuOjsQb669iWDg&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=2&ved=0CB4Q6AEwAQ#v=onepage&q=yan%20yunxiang%20the%20politics%20of%20consumerism&f=false

Mi domando solo se questa graduale concessione di diritti ai lavoratori e di aumento dei salari non finisca per indebolire, e a lungo andare frenare drasticamente l’attuale crescita economica cinese.
Mi spiego meglio: ora tutte le grandi e piccole aziende occidentali (e non) delocalizzano in Cina perché la manodopera costa poco e non occorre preoccuparsi di diritti e scioperi. Ma se un giorno non troppo lontano lì non ci fossero più tali condizioni favorevoli per le aziende, non potrebbe esserci una fuga degli investimenti verso altri Paesi – magari il sud-est asiatico – dove queste condizioni si ripropongano?

@Andrea: Per quanto riguarda la questione della ridefinizione dei termini contrattuali, credo che il governo in questo caso abbia voluto lanciare un forte segnale sia alle imprese che ai lavoratori. In base ad una tattica consolidata in decenni d’esperienza, a concessioni sul piano salariale si sono accompagnate rappresaglie nei confronti degli improvvisati leader operai. Utilizzando questo metodo, sembra che si sia voluto lanciare un duplice segnale: da un lato alle imprese si è detto “cominciate a trattare meglio i lavoratori, in fondo basta poco a prevenire incidenti di questo tipo”; dall’altro ai lavoratori “vi capiamo, vi siamo vicini, ma non crediate per questo di fare quello che vi pare, i paletti li mettiamo sempre noi”. Probabilmente la ridefinizione dei rapporti di lavoro passerà attraverso una commistione di intervento statale, tramite appositi regolamenti come quello sui salari citato da Flora, e misure adottate dalle singole imprese, le quali, sottoposte ad una sempre maggiore pressione da parte dell’opinione pubblica, dei media e dei lavoratori, non potranno fare a meno di adattarsi, innalzando i propri standard lavorativi.

@Matteo: Grazie dell’apprezzamento!